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Caso de éxito

Cómo una PyME ordenó su nómina con Mandü

Actualizado: julio 2026Lectura: 6 minPor Comparar SaaS

Este caso es representativo de un patrón que vemos seguido en PyMEs argentinas de entre 50 y 150 empleados: una empresa industrial liquidaba sueldos en Excel, perdía días cada mes y cometía errores de encuadre. Así fue el proceso de migrar a Mandü y qué cambió.

Si todavía dudás entre seguir con planillas o pasar a un software, mirá primero nuestra comparativa Excel vs. software de sueldos.

Cómo resolvieron la migración

  1. Diagnóstico: nómina en Excel y errores recurrentes

    Una PyME industrial de 85 empleados liquidaba sueldos en planillas de Excel. Cada mes perdían dos días armando la liquidación y cometían errores en el encuadre de convenio y en el cálculo de cargas sociales.

  2. Implementación de Mandü en paralelo

    Migraron los datos de personal, novedades y acumulados a Mandü liquidando en paralelo durante un mes para validar que los números coincidieran antes de dar de baja el Excel.

  3. Portal del empleado y legajo digital

    Activaron el portal del empleado para que cada colaborador viera su recibo y solicitara vacaciones, y digitalizaron el legajo de cada persona dentro de Mandü.

  4. Presentación automática del Formulario 931

    Con la liquidación integrada, el Formulario 931 se generó automáticamente desde Mandü cada mes, sin recalcular aportes y contribuciones a mano.

  5. Medición con KPIs de RR. HH.

    A los seis meses empezaron a medir rotación, ausentismo y costo laboral desde los reportes de Mandü, algo que antes era imposible de sacar del Excel.

Para migrar sin perder datos ni acumulados, seguí también nuestra guía cómo migrar tu liquidación de sueldos a un nuevo sistema.

Resultados a los 6 meses

−80%

tiempo dedicado a liquidar sueldos cada mes

0

errores de encuadre de convenio desde la migración

100%

de los empleados usando el portal de autogestión

1 día

para presentar el Formulario 931 (antes: 3 días)

“Pasamos de dedicarle dos días completos a la liquidación a resolverla en unas horas, y ahora podemos medir rotación y ausentismo con datos reales, algo que en Excel era imposible.”

Sobre Mandü

Mandü, de Visma

Mandü es la plataforma de RR. HH. y liquidación de sueldos que hizo posible este proceso. Mirá la ficha completa de Mandü para conocer todas sus funciones:

  • Liquidación de sueldos con cumplimiento normativo argentino nativo.
  • Formulario 931 generado automáticamente cada mes.
  • Portal del empleado para autogestión de recibos y vacaciones.
  • Legajo digital centralizado por colaborador.
  • Reportes y KPIs de RR. HH. listos para usar.

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Preguntas frecuentes

En este caso, la migración con liquidación en paralelo tomó un mes. El tiempo exacto depende de la cantidad de empleados y la calidad de los datos históricos, pero correr un mes en paralelo antes de dar de baja el sistema anterior es la práctica recomendada.

Conclusión

Dejar el Excel no es solo un cambio de herramienta: ordena la información, reduce errores y libera tiempo del equipo de RR. HH. Si tu empresa está en una situación similar, conocé Mandü o revisá la ficha completa de Mandü en Comparar SaaS.

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