Calendario laboral y obligaciones de RR. HH. 2026
El área de RR. HH. vive de fechas: vencimientos impositivos, aguinaldos, feriados y actualizaciones de paritarias. Sin un calendario claro, es fácil que un plazo se pase y termine en intereses, multas o diferencias que hay que corregir con retroactivos.
En esta guía armamos el calendario laboral 2026 y las obligaciones clave del año, y te mostramos cómo una herramienta con cumplimiento nativo como Mandü ayuda a no perder vencimientos. Para el detalle de cada trámite, mirá también la guía del Formulario 931 y cómo calcular el aguinaldo.
Cómo organizar tu calendario 2026
Cargá el calendario de vencimientos de cada mes
Fijá las fechas recurrentes: presentación y pago del F. 931, depósito de aportes y contribuciones, y cierre de la liquidación mensual. Anotalas con recordatorios previos, no el mismo día.
Sumá los hitos del semestre
Marcá los aguinaldos (SAC) de junio y diciembre, y los períodos de vacaciones. Son picos de trabajo que conviene anticipar para no acumularlos con la liquidación normal.
Registrá feriados y días no laborables
Cargá el calendario oficial de feriados nacionales y días no laborables del año para calcular correctamente ausencias, francos compensatorios y horas trabajadas en esos días.
Seguí paritarias y actualizaciones
Las escalas salariales por convenio cambian varias veces al año. Definí un responsable de revisar los acuerdos de cada gremio y actualizar los valores antes de liquidar.
Automatizá los recordatorios
En vez de depender de la memoria, usá un sistema que avise los vencimientos y aplique los cambios normativos. Así ninguna obligación se pasa por alto.
Errores frecuentes
Presentar o pagar el F. 931 fuera de término y generar intereses y multas evitables.
Liquidar con escalas salariales viejas por no seguir las paritarias del gremio.
Dejar los aguinaldos para último momento y acumularlos con la liquidación mensual.
No contemplar feriados y días no laborables al calcular ausencias y francos.
Depender de la memoria de una persona en lugar de recordatorios automáticos.
Cómo lo resuelve Mandü
Mandü, de Visma
Cumplir con el calendario no debería depender de la memoria. Mandü te ayuda a llegar a cada vencimiento:
- Genera el Formulario 931 y el Libro de Sueldos Digital de cada período.
- Calcula automáticamente los aguinaldos de junio y diciembre.
- Se actualiza ante cambios de paritarias y normativa, sin cargar valores a mano.
- Ordena la liquidación mensual para que no se acumule con otros hitos.
- Cuenta con soporte local del ecosistema Visma para dudas del período.
Preguntas frecuentes
Conclusión
Un buen calendario laboral es la mejor defensa contra multas y errores: te anticipa los vencimientos, los aguinaldos y los cambios de paritarias. Y la forma más segura de cumplirlo es apoyarse en un software con cumplimiento nativo como Mandü. Si estás comparando herramientas, mirá nuestras comparativas de software.
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